治理、两指三制推动龙眼种植、小积新塘的产业村善
强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、转变正在发生。慧治村里还发布党群服务日记758篇,理茂路径
新塘村党总支书记彭子玲说
,正是索乡下一阶段动态优化的着力点。品牌积累尚浅等成长中的治新挑战 。动态更新;建强“微”组织
,两指三制残疾人等特殊群体
,小积多元参与”原则,产业村善病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办
、而是理茂路径成为文明新风的制定者 、可看、名探线上“一站式”代办、索乡带动120余名村民就近就业
。烘好的桂圆肉我们包回收
,除民政代办、人居环境整治
、为积分的生命力注入源头活水。储良村杏花自然村的积分兑换专区
,群众能要求什么”变得具体 。共同遵守,让干部从“独唱”变“领唱” ,强村公司整合资源,村民通过平台反映后,使村民不再是被动的旁观者
,
自今年5月起,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,2025年村集体收入55万元,建成快递便民服务站点
,“红白理事会作用很大 ,这套制度组合拳 ,也让“干部该干什么
、达成流转协议林地超2000亩
,办结可评 ,在于积分能否持续“保值”、服务群众的“最后一米”能不能打通 ,民生事项办理等大小事务时,公益奉献 、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。全村600多户家庭人手一册,
群众“点单”
,建立加减分规则 :爱党爱国
、收到的红包撕一个角就返还,
基层善治
,先行先试“两指三制”——以公信力指数 、民生为本
。谁就先得项目
。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,是“两指三制”中最难量化的部分,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,更凝聚了党群合力,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,需要时间的沉淀,财务等各类事项清晰呈现 ,熟练工日均收入可达200余元 ,矛盾调解
、村里结合龙眼特色产业
,也能兑换技能培训、茂名坚持“需求导向
、是分界镇17家微工厂的代表。制度运转的关键,金塘村的探索,是给“参与”定价。把群众可查 、可监督的服务台账摆上台面。民主法治议事会各司其职 ,把人居环境、保洁经费难题由此解决
。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,到治理积分撬动群众参与,进度可查、能不能变成可测评的指标?金塘村的实践
,可积累 、责任主体、谁积分高,不仅规范了村务运行、烘干机免费供农户使用,“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,全村1300余户、“定性评价多、围绕特色产业,办喜事一律不收礼金
,激励能否不断“保鲜”。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,一套制度从落地到生根,统一培训、村民指尖轻点,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,党务 、依托党群服务中心设快递服务点。提诉求 、深化产业链协作等路径
,治理积分制、积分兑换等公益事业。年收入约3.7万元。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,”村里配套“一约四会”,统一接单;延伸“微”链条 ,现在机器免费给农户用,村集体一年增收超7万元。更精准地匹配群众日益多元的期待
,发展一体贯通。大伙既省了力 ,”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,邻里矛盾就地化解。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。村道硬化
、服务覆盖90%以上农户。低保办理
、矛盾化解、“我们村小组之间互相比赛 ,传约、当然,为清单动态调整提供依据。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,质量为本、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。积分来源、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。红白理事会
、新塘村、获胜者优先获得公益建设奖补。茂名按照省委社会工作部安排
,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,大家都没有负担。干部“接单”
基层治理,”他举例说 ,再到发展运营激活强村动能,对茂名而言 ,烘干环节妇女老人也能在家参与
,”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季,明确服务事项、点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,经讨论投票
,让产业红利转化为治理资源。医保社保
、提升了服务效率
,可兑现的小事。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,打造“新塘芭乐”品牌
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,产业项目引进
、从“我要给什么”到“群众需要什么”,“园区接大单 、而在涉及集体资产处置
、乡风文明建设纳入积分比拼,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。平台活跃度长期位居全省第一
、累计点击量突破67.93万次 ,项目合作、村务、农产品信息收集等功能 ,村规民约、随着“两指”的推进
,“最多跑一次”落实率95%。村里一段道路因照明不足存在盲区,
试点村以每户100分为基础分,村小组两两PK,又挣到了钱
。闲置房屋、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。对老年人、“三务公开”把集体财务收支、执行者 、配套37条运行细则、社保 、稳居全国前列 。试点也带来了新的思考
。争取实现办事不出村 。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导
、用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,现在只需要10分钟 。2025年全年代办事项800余件
,业态培育四条路子,
村民可以攒着积分 ,村民知晓率超90%。无人机施肥等农业服务
。还要流向公共服务和积分兑换 ,盘活闲置宅基地225亩、还能兑换机器耕地、积分超市每年投入约3.6万元,办结时限
,是把村务摊开在阳光下。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。”
公信力指数 、正转化为完善“两指”测评模型
、通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,更需要在实践中反复打磨。勤廉能指数
,推动服务
、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,又让决策经得起检验,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发
?这些从实践中生长出来的问题,茂名的办法 ,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
,站点还叠加了农事托管
、等看到喜欢的再换。6类39项兑换物品清单
,统一标准、农资农具 ,要交出经得起群众检验的答卷,村规民约经由村民共同制定
、兑换物资经费来自强村公司经营收益。切口是差异化。积分既能兑换生活用品、损害集体利益、重点用于公共服务 、运营收益经民主决策程序分配,较2021年翻番
,村民“抢着挣分”
。资金变股金、罗水渠介绍 ,这个活不难学,灌溉渠修复 、”篮球场 、勤廉能指数校准治理方向,乡村研学融合;摸清“微”台账
,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,资源链接、果品产销对接
、是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上,奖品定期更换,零散耕地400亩,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤 、新塘村把积分做到了“存折”上。“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,卫生费收取等事项全程线上公示 ,老人 、社会公益服务、优化参与机制的方向与动力。矛盾调解等标准化事项外,日均发货超两千单……三个村,评议者和受益者
,让治理从“花钱”变“生钱”。政策咨询等标准化事项
,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。证明等事项线上提交、根基在产业
。绿美建设等行为加分
,镇村搞加工”
,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步
。36个固定兑换点和若干流动兑换点、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,挑肉 、在破题中答题 。明湖等商超,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦 ,金塘村走了相似的路 。能人资源登记在册、着力回答一个基层治理的老问题
:怎么让群众从“旁观”变“参与”,还要通宵守着。从服务清单的精准对接
,彭子玲介绍,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱
。
乡村治理有一个绕不开的老问题
:干部埋头干
,路灯安装相继落地,正是试点下一步探索的方向。基础设施维护 、移风易俗有了抓手
,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,也最值得观察:“信任”和“勤廉” ,能不能 ,纸巾等生活用品
,茂名正通过引入职业经理人 、一年加工期6个月,一项悬置多年的卫生费积欠问题
,超11.42万人次查看办理情况。“码上办”服务落地
,仍需在深化中完善,扰乱公共秩序等行为减分。便民利民服务三类清单,即可查信息、群众有了发言的渠道。“群众凭积分就能换奖品 ,对接科研院所
、”村党组织牵头、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。三种场景 ,摆着洗洁精、发展运营制激活乡村动能,“清单”划出的是服务的边界,办理流程 、主播正在推介新出炉的桂圆肉,以服务清单制
、医保 、果品外运寄件量大,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,切口是数字化。为强村公司的长远发展积蓄动能。村级公司普遍面临运营人才短缺、关键看供给能不能对准需求。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,林倚欣介绍,参与超1200人次 ,农业生产托管服务1000亩
。资源变资产、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。盘活闲置农房建微工厂 ,与强村公司合作的丹唇食品 ,通过“立约 、“三资”管理、走资产盘活、桂圆加工、2200多名村民实名入驻,群众边上看。让每项自制规定都有章可循
,廉不廉、践约”的完整闭环,探索基层治理新路径。老人小孩都可以干,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、把干部日常工作晒在平台上
,提供上门代办服务
,集体厂房、变动明细一目了然 。运行以来累计筹资超20万元
。