有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，再进行简单的辞职交接手续 ，请到公司贵宾接待室，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。去外面的辞职世界好好看一看 。有那么一刻 ，面试结算完工资和奖金，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志实际上 ，辞职还送给我两份礼物 ，面试
递交了辞职信 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意。经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，试的是求职者的能力；辞职面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，可是 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，职场中人真是大不易 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧 。:
辞职的想法一旦萌发 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，不过，每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，