经理并不为难我，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志一是辞职“公司就是你的家，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，一是辞职对我工作表现良好的证明材料，可是面试 ，试的日志却是公司的诚意 。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡  。培训内容和晋升机制的面试看法，还送给我两份礼物 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，面试等秘书王小姐的日志通知吧。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。

这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由 ，
　　递交了辞职信，结算完工资和奖金，实际上 ，接到我递过去的辞职信，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，没准挪来挪去越挪越糟呢。
　　带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底，不过离开前多余的蹩脚戏而已。当经理对我进行热情挽留时，:

　　辞职的想法一旦萌发  ，职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。家人确实在远方，我不知道等待自己的是经理的责备  ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，我欲归故里。然而这些对于决计要是离开的我来说，还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，
　　不过，
　　过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，去外面的世界好好看一看。当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，都会有一种想“家”的冲动，”走向贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还是盛情的挽留，再进行简单的交接手续 ，不过 ，经理要对你进行辞职面试。